Vous vous sentez perdu.e dans votre vie professionnelle ?
Perte de sens ? Perte d’intérêt ? Perte d’énergie ? Perte de confiance ? Perte d’un emploi ? Perte d’équilibre ?
Comme tout, une vie professionnelle est vouée à évoluer constamment. Nos priorités changent, nos envies et besoins aussi.
Un travail qui nous passionnait peut avec le temps, perdre de son sens. Un changement privé peut amener à revoir l’équilibre global. Un épuisement ou un licenciement peut venir nous questionner. Des aspirations à « autre chose » peuvent donner envie de reconsidérer l’ensemble.
J’accompagne les personnes qui arrivent à l’un de ces tournants et souhaitent repenser leur vie professionnelle pour qu’elle soit plus congruente avec qui elles sont aujourd’hui, ce dont elles ont besoin et la vie qu’elles souhaitent mener.
Parce qu’une vie professionnelle n’est jamais définitivement « alignée »
Ce qui nous convenait hier n’est peut-être plus tout à fait juste aujourd’hui — et sera sans doute encore différent dans cinq ou dix ans. La vie évolue, et nous avec elle. Nos priorités, nos ambitions, notre énergie et notre rapport au travail changent.
Je conçois donc mes accompagnements professionnels comme une relation de confiance qui peut s’inscrire dans le temps, au fil des différents moments charnières d’un parcours.
Quelques séances suffisent parfois à débloquer une situation. À d’autres moments, un travail plus approfondi sera utile. Et quelques années plus tard, une nouvelle transition pourra donner envie de reprendre la conversation là où nous l’avions laissée.
« Le navire ne cherche pas le calme, il cherche le cap » (Anonyme)
La congruence professionnelle
Votre travail doit s’intégrer à votre contexte de vie et servir votre équilibre. A travers une approche globale et holistique, j’utilise des outils de coaching, de visualisation et d’énergétique pour vous accompagner dans vos questionnements.
Moi
Qui suis-je aujourd’hui ? Mes valeurs, mes besoins, mes forces, mes aspirations, mais aussi ce qui me stimule, me nourrit et me donne envie d’avancer. Parce que nous évoluons, cette connaissance de soi n’est jamais figée.
Travail
Ce que je fais, mais aussi comment et avec qui je le fais. Mon métier, mes responsabilités, mon environnement, mon autonomie ou encore mes possibilités d’apprendre et d’évoluer doivent pouvoir correspondre à la personne que je suis.
Equilibre de vie
Le travail ne se pense pas indépendamment du reste de notre vie. Temps, famille, énergie, santé, sécurité financière ou projets personnels : une vie professionnelle congruente doit pouvoir trouver sa juste place dans l’ensemble.
Contribution
À quoi ai-je envie que mon travail serve, au-delà de moi-même ? Il ne s’agit pas nécessairement de « changer le monde », mais de sentir que ce que je fais a une utilité et un impact auxquels je peux donner du sens.
Votre travail fait partie de votre vie. Il doit pouvoir y trouver sa juste place.
Des organisations alignées
« On ne fait du bon travail qu’avec des gens dont on prend soin »
Je crois qu’aujourd’hui, notre manière de travailler mérite d’être questionnée au-delà des trajectoires individuelles.
Les entreprises ont elles aussi une responsabilité importante dans la santé, l’épanouissement et la durabilité des personnes qui les font vivre. Prévention de l’épuisement, équilibre de vie, gestion du stress et des priorités : les organisations ont un rôle majeur à jouer dans le bien-être des individus, au-delà du seul cadre professionnel. L’humain est la ressource la plus précieuse, prenons-en soin.
J’ai envie de contribuer, à mon échelle, à un monde du travail sain et durable où les entreprises peuvent prospérer tout en préservant le bien-être et l’équilibre de leurs collaborateurs ; et où l’on ose questionner certains modèles lorsqu’ils ne sont plus souhaitables.
C’est pourquoi mon travail a vocation à se développer également auprès des équipes, managers et organisations qui souhaitent réfléchir et construire autrement.
